质量方针
科技创新       追求精品      持续改进     顾客至上
核心人才理念
把员工个人追求融入到企业长远发展之中
舞台：提供事业的舞台
待遇：供合理的有竞争力的薪酬待遇
公平：提供公平的内部发展氛围与机制
用人观
给一个没有天花板的舞台——发挥主观能动性
不惟学历重能力，不惟资历重业绩
塑造良好的企业内部环境，是员工努力工作的前提
人才的培养是个动态的不断实践的过程
承担、探索、超越——做事的准则
忠诚、责任、价值——做人的准则
针对个人而言，对企业要做到忠诚，责任和价值等同，这可以理解为一种做人的准则